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清醒的頭腦是合肥酒店設(shè)計(jì)的理性要素

發(fā)布時(shí)間:2017-01-01 14:54:31點(diǎn)擊:
  所謂清醒的頭腦,是指“面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的酒店設(shè)計(jì)市場(chǎng)和較高的設(shè)計(jì)要求,酒店設(shè)計(jì)人員要有理性的分析能力,設(shè)計(jì)要有明確的目的。”如果說品位是提高感覺的感性要素的話,那么“保持清醒的頭腦”,“用頭腦進(jìn)行設(shè)計(jì)”則是非常理智的理性要素,這也正是設(shè)計(jì)師與藝術(shù)家的不同之處。藝術(shù)家可以完全根據(jù)自己的興趣和感情來表現(xiàn)自己的主張和觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性,而設(shè)計(jì)師就不能那樣浪漫,必須冷靜地分析市場(chǎng),研究自己的目標(biāo)消贊群,分析消費(fèi)心理和人們的價(jià)值取向。設(shè)計(jì)是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的,并時(shí)接受這些因素的制約??梢姡鳛樵O(shè)計(jì)師,光有藝術(shù)家一樣的品位和感覺是不夠的,還應(yīng)具備企業(yè)家一樣的理性的頭腦。
 
  許多酒店設(shè)計(jì)師往往把“獨(dú)創(chuàng)性”理解為“前無古人,后無來者”,還有人把“獨(dú)創(chuàng)性”與“前衛(wèi)性”劃等號(hào)。其實(shí),設(shè)計(jì)上的獨(dú)創(chuàng)性是指在某一歷史階段,被目標(biāo)消費(fèi)群接受的,區(qū)別于同類建筑空間的富有新鮮感和時(shí)代感的因素。從組成這個(gè)設(shè)計(jì)的因素上看,其色彩、造型并不見得前所未有,其使用的材料。出并非都是新問世的高科技產(chǎn)品,其制作方式也不見得都是前無古人的發(fā)明創(chuàng)造,只是把大家都普遍使用的設(shè)計(jì)因素以自己的方式巧妙組合,創(chuàng)造出一種全新的設(shè)計(jì)感覺。這種感覺是當(dāng)時(shí)的同類建筑空間所不具備的,而這種感覺回應(yīng)了當(dāng)時(shí)的目標(biāo)消費(fèi)群的追求,產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴。
 

 
  酒店設(shè)計(jì)是個(gè)由于人的創(chuàng)造而誕生的行業(yè),而人是社會(huì)中的一個(gè)小個(gè)體,要完成一個(gè)好的設(shè)計(jì),離不開與這個(gè)社會(huì)中的其他的設(shè)計(jì)師或業(yè)豐或其他相關(guān)人員的合作。設(shè)計(jì)師之間的合作與交流是設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。在一個(gè)大企業(yè)中,設(shè)計(jì)師往往不止一位,有總設(shè)計(jì)師、首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師和助理設(shè)計(jì)師等幾個(gè)層次,這些設(shè)計(jì)師各自負(fù)責(zé)一部分工作任務(wù),經(jīng)常是一個(gè)或兩個(gè)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)一個(gè)方案的總體設(shè)計(jì)。這就要求設(shè)計(jì)師之間必須是一種良好的協(xié)作和合作關(guān)系,相互支持、相互尊重、相互幫助,而不能相互瞧不起、相互拆臺(tái)、勾心斗角。不能與人合作的設(shè)計(jì)師,在哪個(gè)單位也干不長(zhǎng),經(jīng)常“跳槽”者,恐怕其中必有此類。企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)師之間是如此,企業(yè)之間的設(shè)計(jì)師也應(yīng)相互尊重、相互學(xué)習(xí)。設(shè)計(jì)師之間的互相交流和學(xué)習(xí)是設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)的基本環(huán)節(jié)之一,這也是目前中國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)時(shí)常召開一些年會(huì)和開設(shè)設(shè)計(jì)論壇和沙龍的原因。
 
  從上面提出的對(duì)設(shè)計(jì)人員的要求可以看出,要培養(yǎng)一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師,不是一件簡(jiǎn)單的事,這就要從我們的專業(yè)教育和學(xué)習(xí)過程說起。設(shè)計(jì)人員綜合素質(zhì)的不健全,很大程度上是因?yàn)樗芙逃旧砭痛嬖谥欢ǖ膯栴}。由于酒店設(shè)計(jì)教育的發(fā)展歷史還較短,總歸有一些尚待完善的地方。
 
  總體而言,現(xiàn)在酒店設(shè)計(jì)教學(xué)中專業(yè)設(shè)置和專業(yè)覆蓋面較窄,對(duì)社會(huì)需求的適應(yīng)性不夠;知識(shí)老化,內(nèi)容陳舊,設(shè)計(jì)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié),專業(yè)與基礎(chǔ)脫節(jié);所采取的教學(xué)方式仍是老師講、學(xué)生聽的灌輸式,以傳授技能為主的師傅帶徒弟式,缺乏啟發(fā)式,缺乏對(duì)話研討,不重視對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力和自學(xué)能力的培養(yǎng);資源貧乏,專業(yè)缺乏,計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代多媒體設(shè)備不足,不能適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)、科研的需要。