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合肥養(yǎng)老院設計:作為企業(yè),怎樣實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結合?

發(fā)布時間:2023-07-19 09:09:16點擊:
  醫(yī)養(yǎng)結合是近幾年逐漸興起的一種新型養(yǎng)老模式。由于其將現(xiàn)代醫(yī)療服務技術與養(yǎng)老保障模式有效結合,實現(xiàn)了“有病治病、無病療養(yǎng)”的養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新,已經(jīng)成為政府決策部門及學者們共同關注的熱點問題。

  作為企業(yè),怎樣實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結合?

  (一)精準定位

  醫(yī)養(yǎng)結合服務機構的定位要契合本地區(qū)的人口結構、實際養(yǎng)老需求,根據(jù)市場多元化的需求發(fā)展多層次的醫(yī)養(yǎng)結合機構。不僅僅著眼高端人群,也不拘泥于?;荆前l(fā)展“大眾的”醫(yī)養(yǎng)結合服務。

  (二)激發(fā)動力

  在當前醫(yī)療衛(wèi)生資源緊張的情況下,醫(yī)養(yǎng)結合服務機構要在放開醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的政策環(huán)境下,通過尋找與醫(yī)療資源的利益契合點,促進醫(yī)療人才流動和醫(yī)療資源合理配置,讓醫(yī)療資源有動力服務養(yǎng)老。
 ?。ㄈ┡囵B(yǎng)人才

  醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老服務是一種專業(yè)化的特殊服務,但當前專業(yè)照護人才的培養(yǎng)問題尚未得到足夠重視。專業(yè)人才的培養(yǎng)有時間周期,應從當下就開始籌劃開展多層次的養(yǎng)老護理教育,否則即使有了充足的資本投入,人力資源的短板依然會阻礙健康養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

 ?。ㄋ模┺D變理念

  老有所依、老有所養(yǎng)并不是老年生活的目標,提高老年群體生活質量與幸福指數(shù),實現(xiàn)“健康老齡化”才是我們應該努力追求的方向。因此,要充分利用媒體、社區(qū)活動等多種形式加大宣傳解釋力度,轉變人們的傳統(tǒng)養(yǎng)老理念,培養(yǎng)全社會“健康老齡化”的思想共識。